薪酬福利

◇薪酬激励：

　　提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中长期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一。

◇福利计划：

　　提供国家法定的各项社会保险；

◇工作生活平衡：

　　提供国家法定假日带薪年假、年假等在内的多元假期，保证员工工作和生活的平衡；

◇员工关怀计划：

　　提供丰富多彩的员工活力秀活动，为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀，为员工排忧解难，保证员工在星捷华采快乐工作、幸福生活；

注：除此之外，公司还会根据业务及战略需要适时增加其他福利项目。